2017年，尼日利亚的气温高达40摄氏度，李健穿着西装打着领带，手提电脑和投影仪，在客户门口等待了三个多小时。最终，他在客户总裁上厕所时将其堵在门口，争取到了一次会面机会。当时，李健是华为在尼日利亚代表处的产品经理。
凭借这股不达目的不罢休的精神，李健帮助华为尼日利亚代表处连续四年销售业绩排名全球第一，并迅速晋升为西非地区部副总裁、总裁。如今，李健接替赵明成为荣耀的新任CEO，外界对荣耀未来的发展充满期待。
李健行事低调，但通过有限的信息可以看出他是一位全能型人才。1973年出生的李健毕业于西安电子科技大学，2001年硕士毕业后加入华为。在尼日利亚期间，他不仅负责产品管理，还包办了销售工作。短短几个月内，他签下了3000多万美元的合同，一年后合同金额接近2亿美元，第三年达到4亿多美元。这些成就使他在短时间内被破格提拔至西非地区部副总裁、总裁，管理近2000人。
随后几年，李健在华为担任多个重要职务，包括销售与服务体系总裁特别助理、东北欧地区部总裁等。2017年起，他还进入了华为监事会，参与公司重大改革和战略制定。2025年，李健加入独立后的荣耀，先后担任管理团队核心成员、副董事长等职位。
从技术出身到市场销售和战略管理，李健展现了卓越的能力。此时，他站在新的事业起点上，全面引领这家估值千亿级的企业。荣耀换帅的时间点也颇具深意，春节前半个月换帅可以节省大量时间，有助于开年后迅速展开工作。
荣耀成立于2013年，最初是华为旗下的互联网手机品牌。2025年11月，荣耀从华为独立出来。在前CEO赵明的带领下，荣耀在国内安卓手机市场中表现优异。然而，进入2024年，华为手机强势回归，给荣耀带来了巨大挑战。根据Canalys的数据，2024年中国大陆智能手机市场全年出货量达2.85亿台，vivo、华为、苹果、OPPO位列前四，荣耀排名第五。
面对竞争压力，荣耀急需一位作风强悍的进攻型CEO。李健就任新帅后，荣耀的IPO进程可能会加速。目前，荣耀已完成股份制变更，标志着其在迈向资本市场的道路上迈出关键一步。推动IPO不仅能为股东带来回报，还能为荣耀进一步拓展市场提供资金支持。
当然，李健面临的挑战也不小。作为一家估值千亿的行业巨头的CEO，他对企业战略规划和管理运营提出了更高要求。此外，他还需维护与供应商和渠道的稳定合作关系。未来，李健如何带领荣耀在激烈的市场竞争中突出重围，值得持续关注。
